仕事をお探しの方

人材派遣について

一般派遣

派遣とは派遣会社と派遣先企業との間で締結された労働者派遣契約に基づき、派遣先企業に労働者（派遣スタッフ）を派遣するシステムです。 雇用契約は、派遣会社と労働者との間にあります。

職種や仕事内容、勤務期間や仕事場所など、さまざまな条件で自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせた選択ができます。 直接雇用であれば希望の仕事に就いたとしても、待遇が変わったり転勤や異動などでやりたい仕事以外のことがあるかもしれません。 その点派遣スタッフは、仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にはありません。 そのため、決められた業務に特化し働き方をしてスペシャリストを目指すなど、自分に合わせた働き方ができます。 もちろん、未経験の仕事にチャレンジする事もオススメしています。 また、仕事探しも自らの情報収集に加え、担当者からおすすめの案件を電話やメールなどで紹介されるので並行して検討できます。 一方、デメリットもあります。契約単位で仕事をするため、契約が終了して次の仕事にスムーズに移ることができれば問題ありませんが思いがけず ブランクが空いてしまうこともあります。 また、希望に合った仕事に就けるか就けないかは、タイミングによって左右されることもあり、いつも希望の仕事があるとは限りません。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは企業先の正社員・契約社員（直接雇用契約）を前提とした派遣の形態です。 紹介予定派遣とは、一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして働いた結果、あなたも会社側も正社員か契約社員としての採用を望み、 双方が合意した場合に正社員や契約社員の契約ができるという制度です。

派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うかを実際に経験してから判断できるというメリットがあります。 最近では、経験者の紹介予定派遣だけでなく、国や自治体が支援する若年者向けの紹介予定派遣などもたくさん増えてきています。

ご紹介までの流れ

登録からお仕事スタートまで、簡単にお手続きします。

1 来社予約

来社予約は、Webサイトからの予約と電話予約の2通り。 Webサイトでの来社予約は入力フォームに沿って、来社いただくご希望の日時などを入力するだけ。約5分で終わる簡単な作業です。電話での来社予約もすぐに終了します。

2 本登録

ご予約の日時に当社に来社いただき本登録の手続きを行います。その際によりあなたにマッチしたお仕事をご紹介するために、簡単なスキルチェックとヒアリングを行います。

3 お仕事紹介

担当者が、あなたのご希望と経験、スキルをもとに最適な求人情報をピックアップいたします。 ご登録の際に最適なお仕事が見つからなかった場合でも最適なお仕事が見つかり次第、お電話やメールでお知らせします。 お仕事紹介の際は、お仕事内容や条件などを分かりやすくご説明します。 質問や新たなご希望など、どんなことでもお気軽にご相談ください。

4 お仕事決定・契約

ご希望に合ったお仕事が見つかれば、担当者が派遣先企業に同行し、お仕事の内容や条件に関する細かい確認をします。 そして、ご本人に納得していただいた上で、契約手続きを行います。

5 就業開始

お仕事がスタートした後も担当者がしっかりバックアップ。どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。